聽過上班不準(zhǔn)玩游戲的，但是沒聽過上班不玩游戲扣薪水的。近日，北京一家廣告公司員工就因?yàn)闆]有玩公司指定游戲而被扣薪水。網(wǎng)友紛紛調(diào)侃：公司還招不招人。
不玩游戲被扣薪水
近日一則不玩游戲被扣薪水的消息在微博炸開了鍋。某公司員工爆料因?yàn)樯习鄾]有玩游戲被公司扣去5個(gè)月薪水足足4千元。網(wǎng)友看到消息有的說這么好的公司我也想去，可是得知消息后知原來這是公司的工作任務(wù)，玩公司指定的游戲是了解業(yè)務(wù)。也有網(wǎng)友表示好好聽老板的，有游戲就玩唄，我們想玩還不能玩呢。
不玩游戲被扣錢
近日一則不玩游戲被扣薪水的消息在微博炸開了鍋。某公司員工爆料因?yàn)樯习鄾]有玩游戲被公司扣去5個(gè)月薪水足足4千元。網(wǎng)友看到消息有的說這么好的公司我也想去，可是得知消息后知原來這是公司的工作任務(wù)，玩公司指定的游戲是了解業(yè)務(wù)。也有網(wǎng)友表示好好聽老板的，有游戲就玩唄，我們想玩還不能玩呢。
盤點(diǎn)各種奇葩公司
公司員工業(yè)績差被罰生吃苦瓜
“今天工作不努力，明天努力找工作。”“干別人的活，讓別人無活可干。”這些“勵(lì)志名言”挾持了不少用業(yè)績說話的公司和員工。近日，重慶一家裝修公司的員工在朋友圈曬出公司的懲罰措施，若在周末完不成業(yè)績，就要生吃一根苦瓜。裝修公司有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此解釋稱，最近員工工作效率低、業(yè)績差，想通過吃苦瓜來激勵(lì)員工，苦瓜沒人想吃，要想不吃苦，就得更加努力工作。
7月16日晚，9張員工生吃苦瓜的照片在微信朋友圈瘋傳。照片顯示，在一個(gè)會(huì)議室，桌上擺著幾十根青綠色的苦瓜，五六個(gè)員工站在臺(tái)上，像啃玉米一樣在生吃苦瓜。
吃苦瓜
合同上標(biāo)注第一個(gè)月基礎(chǔ)工資1750元
女大學(xué)生應(yīng)聘文化傳媒公司一個(gè)月工資160元 吃飯都不夠。
“我提出底薪2500元，他們同意了，然后試用期按照70%發(fā)工資，就是1750元。”小雪表示，入職后公司負(fù)責(zé)人告訴她，工資是根據(jù)績效算成績的，“就是每個(gè)月會(huì)給我布置一些任務(wù)，后面標(biāo)注每個(gè)任務(wù)哪天完成，如果完成好，計(jì)1分，沒完成就是零分。”
“第一個(gè)月給了我30個(gè)任務(wù)，工作量特別大，通過率很低，后來還經(jīng)常臨時(shí)添加工作。”小雪說，6月29日，負(fù)責(zé)人找到她，表示她工作干得不好，雙方協(xié)商后，小雪選擇了辭職。“30號(hào)我正常是休息的，其實(shí)就算干滿了一個(gè)月。”
扣了1500多元到手工資只有160.25元
然而，讓小雪萬萬沒想到的是，到了7月15日發(fā)工資的時(shí)候，她只拿到了160.25元，這讓她很氣憤。“我以為扣除我請(qǐng)假的幾天，至少得給我開 1400元左右，沒想到這么點(diǎn)，吃飯都不夠啊。”帶著疑問，小雪找到了公司的負(fù)責(zé)人紀(jì)女士。
“行政經(jīng)理說我后面的工作分?jǐn)?shù)都已經(jīng)被老板扣除了，加上一次遲到，總共扣了1500多元。”小雪說，她特意上網(wǎng)查了一下長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是1480元。“沒有這么干的，我上了一個(gè)月班，到手就一百多元錢，這不相當(dāng)于免費(fèi)用工嗎?”
小雪稱，她還有一個(gè)朋友也是在這家公司工作，第一個(gè)月工資僅僅拿到了145元，第二個(gè)月一分工資都沒要到。
未滿三十不能生育
生育權(quán)是每個(gè)女性的合法權(quán)利，可蘇州有家公司出臺(tái)了一項(xiàng)很奇葩的規(guī)定，明確要求女職工30歲前不能生育，如果違反規(guī)定辭職的話，還要繳納違約金。市民于小姐就遇到了這樣的事，最后雙方鬧上了法庭。
簽合同時(shí)，約定“30歲前不得生育”
于小姐2012年大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘進(jìn)入蘇州一家外貿(mào)公司任市場(chǎng)銷售部銷售專員，簽訂勞動(dòng)合同前，公司人事部門主管告訴于小姐，由于公司業(yè)務(wù)繁忙，工作壓力很大，銷售專員要經(jīng)常出差，為保證公司正常有計(jì)劃地運(yùn)作，因此公司規(guī)章制度中規(guī)定“女員工在30歲前不得生育”。人事主管還特別提醒于小姐，有個(gè)別職工由于違反這一規(guī)定辭職，向公司交納了違約金。
當(dāng)時(shí)于小姐剛畢業(yè)，連對(duì)象還沒有，她覺得按照自己的職業(yè)規(guī)劃，結(jié)婚和生育的事情還早，這個(gè)制度應(yīng)該不會(huì)影響到自己，而且公司提供崗位的薪酬待遇非常有吸引力，于小姐便在合同上簽上了自己的名字。
懷孕后想辭職，遭到公司拒絕
然而，幸福說來就來。于小姐去年在一次出差時(shí)，遇到了自己的意中人，并迅速舉行了婚禮。結(jié)婚后不久，于小姐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，事已至此，她只好向公司提出，自己想把孩子生下來，結(jié)果遭到公司的拒絕。
無奈之下，于小姐提出辭職。沒想到公司也不肯，人事部門表示，于小姐當(dāng)初簽訂的工作期限為五年，如果她現(xiàn)在就辭職，必須按照合同約定向公司交違約金。
近日，于小姐在咨詢律師后，以公司規(guī)章制度違法為由，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V該公司，要求判決雙方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)要求該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬元。
法院審理認(rèn)為，公司規(guī)定“女員工在三十歲前不得生育”，違反了法律規(guī)定。經(jīng)過調(diào)解，于小姐與公司達(dá)成協(xié)議：解除勞動(dòng)關(guān)系，于小姐放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該公司也表示將修改公司規(guī)章。
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